安徽省宣城市郎溪县总工会聚焦困难职工需求，通过“建机制、强队伍、扩范围”打出精准帮扶“组合拳”，帮助20名困难职工解困脱困，以实实在在的成效赢得了职工群众的广泛赞誉，多次收到职工自发送来的锦旗。
在工作中，郎溪县总工会将“提力度、解难题”放在首位，积极向上级争取资源，重点关注并全力解决重病困难职工的医疗负担问题。本年度已成功为4户困难职工家庭向省总工会申报大额医疗救助，累计争取救助资金达17.68万元，极大地缓解了他们的经济压力。
为确保帮扶工作精准高效，郎溪县总工会三措并举筑牢工作根基：一是搭建联动帮扶网，联合民政、医保、人社等部门召开对接会，打破信息壁垒，确保符合条件的职工“应帮尽帮、不遗不漏”；二是强化队伍专业能力，通过召开全县层面的业务培训会，提升工作人员精准摸排、规范建档的能力，增强帮扶的针对性；三是创新拓展帮扶范围，首次将全县工伤八级以上职工纳入常态化“送温暖”对象，同时主动下沉服务，组织工作人员深入各乡镇、开发区企业，宣传帮扶政策，提前谋划民生实事，确保政策红利精准直达基层一线。
此外，郎溪县总工会还通过“送温暖”活动，惠及251户困难职工，发放资金26.86万元，以“全方位、多维度”的帮扶举措，切实把党和工会的关怀送到职工心坎上。（工人日报客户端通讯员 赵寒松 郑月剑 记者 陈华）
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